工作職責：
1、在公司人力資源、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，及執行力；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、具有較強建設團隊能力，和實施能力；
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；
6、負責公司的日常行政事宜。
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