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        用工余缺調劑企業“共享員工”

        來源:愛尚南潯 時間:2022-05-06 作者:南潯人才網 瀏覽量:

         這兩天,位于菱湖鎮的湖州永昌絲綢有限公司車間內,工人們在加緊趕制一批發往意大利的精品真絲面料?!岸嗵澚藚^里的企業用工余缺調劑平臺,目前已有不少人前來咨詢?!痹摴菊衅肛撠熑藙⑴空f,企業正加足馬力沖刺二季度,該平臺為企業解決普工崗位員工缺失問題提供了新途徑。

          在常態化疫情防控下,也給企業帶來了“壓力測試”。有的企業訂單量大會出現用工短缺現象,反之有的企業訂單縮減,員工出現了短暫的閑置情況。面對這一新情況,南潯區搭建用工余缺調劑平臺,實現缺工企業、員工富余企業、員工三方線上無縫對接,創新“員工共享”模式。

          據悉,南潯區企業用工余缺調劑平臺通過“余缺查詢”“我有富余”“我有短缺”“余缺調劑”和“靈活用工”5個模塊,構建“發布、推送、匹配、反饋”就業供需對接閉環。求職者和企業可通過手機直接交流、咨詢,在線上完成招聘流程。截至目前,已有1300多家企業入駐平臺。

          線上發力的同時,線下也精準服務?!拔覀儗iT成立了調劑對接工作小組,落實一企一專人,對企業通過平臺申報的待業勞動力用工調劑需求和階段性用工短缺信息進行精準匹配?!蹦蠞^人力社保局相關負責人表示。

          前段時間,該調劑對接工作小組工作人員施莉莉咨詢自己所負責的湖州嘉亨實業有限公司,從中了解到該公司接下來有新的生產線投產,需要普工100余名?!霸撈髽I位于練市鎮,我從屬地附近公司為著力點,登入平臺了解練市其他企業是否有員工富余,第一時間溝通和解決企業所求問題?!笔├蚶蛘f。

          自該平臺運行以來,出現了供需不匹配、員工不同意調劑以及被調劑員工的權益如何保障等問題,南潯區人力社保局相關負責人表示,接下來將完善平臺功能,組織有意向的企業共同商議制定用工調劑方面的協議,進一步做好相關指導服務工作,提供政策法律咨詢,保障企業、員工的相關權益,同時鼓勵專技人才申報職稱,積極做好企業與員工的雙服務、雙維護。


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